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Lager & Logistik

Staplerfahrer (m/w/d)

Front-, Schubmast- oder Schmalgangstapler in einem Hochregallager mit fester Schichtplanung.

Vergütung
16,00 – 18,50 € pro Stunde
Urlaub
30 Tage
Arbeitszeit
Vollzeit, 2-Schicht
Einsatzort
Hannover und Umgebung
Eintritt
ab sofort
Vertrag
Unbefristet beim Betrieb

Die Vergütung liegt über dem Tarif Logistik Niedersachsen. Der genaue Betrag hängt von Ihrer Berufserfahrung ab. Wir nennen ihn Ihnen im ersten Telefonat, nicht erst im Vertrag.

Ihre Aufgaben

  • Ein- und Auslagern von Paletten im Hoch- und Schmalganglager
  • Be- und Entladen von Lkw
  • Buchen der Warenbewegungen im Lagerverwaltungssystem
  • Bestandskontrolle und Meldung von Abweichungen

Ihr Profil

  • Staplerschein — falls nicht vorhanden, übernehmen wir die Kosten
  • Erfahrung im Umgang mit Front- oder Schubmaststapler
  • Sorgfalt beim Umgang mit Ware und Regalanlage
  • Bereitschaft zur Zwei-Schicht-Arbeit

Sie erfüllen nicht jeden Punkt? Bewerben Sie sich trotzdem. Wir entscheiden nicht nach Häkchenliste. Und wir wissen, welche Punkte der Betrieb wirklich braucht und welche auf der Wunschliste standen.

Was Sie erwartet

Konkret, nicht als Floskel.

Staplerschein und Schmalgang-Zusatzqualifikation werden bezahlt
Feste Schichtwoche — Sie wissen einen Monat im Voraus Bescheid
Geräte auf aktuellem Stand, regelmäßig gewartet

Gilt bei uns für jede Stelle

30 Tage Urlaub

Zehn Tage mehr als der gesetzliche Mindestanspruch von 20 Tagen bei einer Fünf-Tage-Woche. Ab dem ersten Jahr, ohne Staffelung nach Betriebszugehörigkeit.

Übertarifliche Vergütung

Jede Stelle liegt über dem Tarif ihrer Branche. Die Spanne steht in der Anzeige, nicht „nach Vereinbarung", sondern als Zahl.

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Sie werden direkt beim Betrieb angestellt, nicht bei uns. Volle Betriebszugehörigkeit ab dem ersten Tag.

Zuschläge nach Gesetz

25 % für Nachtarbeit, 50 % an Sonntagen, 100 % an gesetzlichen Feiertagen. Bei Schichtstellen zusätzlich die branchenübliche Schichtzulage.

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

In den meisten Betrieben, die wir besetzen, tarifvertraglich zugesichert. Ob es bei der konkreten Stelle gilt, sagen wir Ihnen im ersten Telefonat.

Kein Cent für Sie

Vermittlung, Beratung und Begleitung sind für Bewerber kostenfrei. Bezahlt werden wir vom einstellenden Betrieb.

Bewerbung

Zwei Minuten, dann sind Sie durch.

Pflicht sind Name, Telefon und E-Mail. Unterlagen können Sie anhängen, müssen Sie aber nicht.

Darunter rufen wir Sie zurück.

Optional.

Optional, im Gespräch klären wir ohnehin alles Weitere.

PDF, Word oder Foto, bis 8 MB. Ohne geht es auch, dann fragen wir am Telefon nach.

Ihre Angaben gehen ausschließlich an uns. Wir geben nichts weiter, ohne Sie vorher zu fragen.

Passt nicht ganz? Es sind 11 weitere Stellen offen.

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